[Evento] Il Valore del potenziale umano | 10 novembre 2026 - Milano

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Dare direzione al talento. Trasformarla in azione.

L’HR è sempre più chiamato a guidare il cambiamento: costruire nuove competenze, supportare manager e collaboratori, aumentare engagement e performance, individuare il potenziale e creare le condizioni perché le persone possano esprimerlo.

Ma per farlo servono dati affidabili, strumenti evoluti e una nuova consapevolezza del fattore umano.

La trasformazione dell’HR non è una prospettiva futura. È già qui.
AlteaRT e Nextea, in collaborazione con Factorial, ti invitano a scoprire come dati, AI, Intelligenza Emotiva e tecnologia stanno ridefinendo la gestione e lo sviluppo delle persone, trasformando la conoscenza in decisioni più consapevoli e azioni concrete di crescita.

Dalla lettura di competenze, dinamiche e potenziale alla definizione e gestione di percorsi strutturati di sviluppo, il vero valore nasce dalla capacità di integrare insight, competenze e strumenti in un unico processo, a supporto di HR e manager.

Una contaminazione che unisce analisi e azione, strategia e operatività, per costruire una gestione del talento più strutturata, concreta e continuativa.

14:30

Registrazione e welcome coffee
Accoglienza e networking.

15.00

Benvenuto e apertura lavori

Laura Massironi e Mario Barone

15:15

Dare direzione al talento: modello, metodo e tecnologia

Massimiliano Caviglia e Raffaele Esposito

Come si costruisce un sistema di Talent Management prima ancora di scegliere gli strumenti?

Prima il modello, poi la tecnologia: per trasformare la strategia in un percorso concreto e operativo.

15:40

Conoscere le persone, sviluppare il potenziale

Massimiliano Caviglia e Laura Massironi

I dati ci dicono cosa accade, l’Intelligenza Emotiva ci aiuta a comprenderne il perché: una nuova lettura delle persone e del loro potenziale

16:15

La tecnologia al servizio del Talent Management

Emanuele Fioretti e Raffaele Esposito

Un unico employee journey per dare concretezza al Talent Management: con Factorial obiettivi, performance, feedback, competenze e formazione diventano parte di un percorso integrato di sviluppo

Non una semplice demo, ma un percorso concreto in cui strategia, processi e tecnologia lavorano insieme per accompagnare HR, manager e persone nello sviluppo.

16:40

Esperienze a confronto: il Talent Management nella realtà

Tavola rotonda

Un confronto sulle esperienze concrete di integrazione tra consulenza, tecnologia, dati e people intelligence nei percorsi di Talent Management.

Clienti e protagonisti dei progetti raccontano come il modello viene applicato, quali risultati produce e quali sfide emergono nella sua adozione, dal ruolo di HR e manager allo sviluppo delle competenze e delle persone.

Un momento per mettere a confronto metodo, tecnologia ed esperienza sul campo, mantenendo il fattore umano al centro.

17:00

Q&A

Spazio alle domande dei partecipanti e confronto con i relatori.

17:15

Aperitivo e networking

Un momento per continuare il confronto e approfondire i temi emersi durante l’evento.

18:00

Chiusura evento